İş görüşmesinde kendimi iyi anlatmak manipülasyon mu?
İş görüşmesinde güçlü yönlerini seçerek anlatman, tek başına manipülasyon demek değildir. İnsanlar farklı ortamlarda karşılarında nasıl görünmek…
İş görüşmesinde kendimi iyi anlatmak manipülasyon mu?
İş görüşmesinde güçlü yönlerini seçerek anlatman, tek başına manipülasyon demek değildir. İnsanlar farklı ortamlarda karşılarında nasıl görünmek istediklerini düşünür; buna izlenim yönetimi denir. Bir projedeki gerçek katkını açıklamak, deneyimlerini anlaşılır sırayla sunmak ve soruları açıkça yanıtlamak olağan iletişim davranışlarıdır. Buna karşılık yapmadığın işi yapmış gibi göstermek veya yanlış bilgi vermek farklı, etik açıdan sorunlu bir davranıştır. Leary ve Kowalski'nin modeli, izlenim oluşturmaya duyulan isteği izlenimi oluşturmak için kullanılan davranışlardan ayrı ele alır. Bu nedenle “kendimi iyi sundum” ile “başkalarını kandırdım” ifadelerini eş tutmamak gerekir. Değerlendirme, anlatılan bilgilerin doğruluğuna ve kullanılan yöntemlere dayanmalıdır.
Bu sorunun bilimsel arka planını sözlükteki İzlenim yönetimi maddesinde ayrıntılı olarak bulabilirsin.
Erving Goffman (1959). The Presentation of Self in Everyday Life. Kaynak
Kaynaklar ve yayın bilgisi
Uzman kontrolü: Henüz tamamlanmadı. Kaynaklar ve yöntemler ayrıca incelenmelidir.
Kaynakça
Mark R. Leary; Robin M. Kowalski (1990). Impression management: A literature review and two-component model Orijinal kaynak
Erving Goffman (1959). The Presentation of Self in Everyday Life Orijinal kaynak
Sık sorulan sorular
İş görüşmesinde kendimi iyi anlatmak manipülasyon mu?
İş görüşmesinde güçlü yönlerini seçerek anlatman, tek başına manipülasyon demek değildir. İnsanlar farklı ortamlarda karşılarında nasıl görünmek istediklerini düşünür; buna izlenim yönetimi denir. Bir projedeki gerçek katkını açıklamak, deneyimlerini anlaşılır sırayla sunmak ve soruları açıkça yanıtlamak olağan iletişim davranışlarıdır. Buna karşılık yapmadığın işi yapmış gibi göstermek veya yanlış bilgi vermek farklı, etik açıdan sorunlu bir davranıştır. Leary ve Kowalski'nin modeli, izlenim oluşturmaya duyulan isteği izlenimi oluşturmak için kullanılan davranışlardan ayrı ele alır. Bu nedenle “kendimi iyi sundum” ile “başkalarını kandırdım” ifadelerini eş tutmamak gerekir. Değerlendirme, anlatılan bilgilerin doğruluğuna ve kullanılan yöntemlere dayanmalıdır.