Bir işten diğerine geçince neden yeniden odaklanmak zaman alır?
Zihin bir göreve uygun kuralları etkin tutar. Başka bir göreve geçtiğinde bu kuralların bir bölümünü bırakmak ve yeni hedefe ilişkin düzeni kurmak gerekebilir. Deneylerde görev değiştirilen denemelerde yanıtın yavaşlamasına veya hataların artmasına görev değiştirme maliyeti denir. Ancak maliyet her zaman aynı değildir; görevlerin ne kadar benzediği, kişinin hazırlık fırsatı ve deneyimi sonucu etkiler. E-posta yanıtladıktan sonra karmaşık bir hesaplamaya dönmek bu yüzden birkaç saniye veya daha uzun bir yeniden yönelme gerektirebilir. Yine de tek bir dikkat dağınıklığı deneyiminden kişinin çalışma belleği kapasitesi ya da klinik durumu hakkında kesin yargı kurulmaz. Çalışma düzeni açısından gereksiz kesintileri azaltmak yararlı bir tasarım tercihi olabilir.
Konuyu daha ayrıntılı öğrenmek için sözlükteki Görev değiştirme maliyeti maddesine bakabilirsiniz.
Kaynaklar
- Stephen Monsell (2003). Task switching. Kaynak